绩效的意思，绩效的拼音

拼音：jì xiào

注音：ㄐ一ˋ ㄒ一ㄠˋ

结构：绩(左右结构)效(左右结构)

反义词：败绩,过失,

造句

凭借更快决策和快速响应市场的理念，传统的等级差别已经削弱了。团队协作在绩效评估考核中是最常见的行为方式之一。

这个补偿要看你和公司签订的劳动合同是几年，在合同上劳动报酬一栏是否有基本工资和绩效工资两项，公司方面辞退你是要给你补偿金的，一年一个月的金额，关键是工资是按基本工资发放还是加上绩效工资或者其他津贴等，这个是关键问题。

这没有什么的，我也这样被问到过。有时候你感觉的不一定是别人的真实感受，或许人家欣赏你的真诚和坦率，再说了，心里都明镜似的，鸟还为食死呢，离职的主要原因就是薪资和绩效方面的问题啦。没什么的，如果这家不行了，就再去应聘下一家咯。

自从他沉迷于酒色后，他的工作绩效就一落千丈。

绩效考核又称绩效评估、绩效考评、考绩等等。

然而，无论是从理论上还是从实践中，目前的教师绩效管理仍然主要局限于教师绩效评价层面。

最后根据夏邑广厦装饰安装有限公司的实际情况，制定出一套符合其特点的绩效考核方案。

格雷格史密斯写了一本书，而你们决定全力以赴地阻击他部分公开他的绩效考核，例如，声称他是不满于奖金而离开的，试图质疑他的诚信。

将绩效工资支付给那些在贫困地区学校表现优异的教师。

以用户模型内部表征的视觉化为基础，对用户的心智模型与操作绩效进行了认知人机实验研究。

解释

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词语解释：

绩效jìxiào

(1) 功绩，功效

例经营绩效例破案绩效英achievement

引证解释：

⒈ 见“绩効”。

国语词典：

工作的成绩、效果。

如：「绩效显著」、「绩效不彰」。

网络解释：

绩效

绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上，但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。如果组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每一个工作岗位以及每一个人的时候，只要每一个人达成了组织的要求，组织的绩效就实现了。

字义分解

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绩读音：jì

绩jì(1)（动）把麻纤维捻开接续起来搓成线：纺～｜～麻。(2)（名）功业；成果：功～｜成～｜战～。

效读音：xiào

效xiào（名）功用；效果：无～｜成～｜功～｜有～。效（动）模仿：～法｜上行下～。效（动）为别人或集团献出（力量或生命）：报～｜～力｜～劳｜～命。